bateria de riesgo psicosocial que es para tontos



Artículo 5°. Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial. Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada singular de los casos:

Los empleadores o contratantes no podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial, de la historia clínica ocupacional, ni los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la hoja de vida del trabajador.

En el situación normativo colombiano, el incumplimiento de la evaluación de riesgo psicosocial puede tener diversas consecuencias legales para las organizaciones.

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Esto de forma independiente a las sugerencias dadas por el Empleo de Trabajo durante la emergencia sanitaria de implementar medidas alternativas de promoción y prevención del riesgo psicosocial.

Que en las Encuestas Nacionales de Condiciones de Lozanía y Trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales, realizadas por el Profesión del Trabajo durante los abriles 2007 y 2013, en empresas de diferentes actividades económicas y regiones del país, se identificó la presencia de los factores de riesgo psicosociales como prioritarios por parte de los trabajadores y empleadores.

Esta temática no es de menor envergadura, sin embargo que el aislamiento obligatorio por la Covid-19 exacerbó este riesgo y su gobierno Existente depende de los resultados que arroje la aplicación de la batería, pues solo a través de que es bateria de riesgo psicosocial este mecanismo es posible obtener el insumo para ello.

De acuerdo con lo que se establece a nivel normativo únicamente empresas o personas con licencia vivo con el luces de psicología en seguridad y salud en el trabajo la pueden aplicar, en nuestro caso tanto la empresa como nuestros especialistas se encuentran habilitados para esta actividad.

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Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de alto riesgo o que causen un finalidad pesimista a la Lozanía, o cada dos años en caso de riesgo medio o bajo.

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